stanowisko Dyrektora Żłobka Uniwersytetu Jagiellońskiego „Żaczuś” w Krakowie

Branża

Kadra zarządzająca

Nazwa stanowiska

Dyrektor Żłobka

Rodzaj pracy

praca stała

Ilość miejsc pracy

1

Ilość godzin w tygodniu

40

Opis firmy

Żłobek Uniwersytetu Jagiellońskiego „ŻACZUŚ” prowadzony przez Fundację Studentów i Absolwentów UJ „Bratniak” współfinansowany jest przez Wojewodę Małopolskiego w ramach Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „Maluch”- edycja 2015 – Moduł 4. Żłobek „ŻACZUŚ” powstał z myślą o stworzeniu bezpiecznych warunków i troskliwej opieki dla najmłodszych dzieci studentów, doktorantów oraz osób zatrudnionych przez Uniwersytet Jagielloński lub wykonujących zadania na rzecz uczelni na podstawie umów cywilno-prawnych . Nasza placówka przeznaczona jest dla dzieci w wieku od 6 miesięcy do 3 lat. Placówka znajduje się w spokojnej okolicy, oddalonej od ruchliwych ulic, w zielonej okolicy parku, na tyłach Domu Studenckiego Bydgoska 19B. Zarówno przynależący do żłobka ogrodzony teren, plac zabaw, jak i sale zostały objęte całodobowym monitoringiem. Wejście do żłobka zabezpieczone jest domofonem. Dla wygody rodziców, na terenie żłobka znajduje się wózkownia oraz poczekalnia z przewijakiem pozwalającym na przewinięcie i bezpieczne przebranie najmłodszych dzieci. Żłobek „ŻACZUŚ” spełnia najwyższe wymagania Sanepidu oraz w zakresie ochrony przeciwpożarowej. W związku z tym został wpisany do ewidencji prowadzonej przez Prezydenta Miasta Krakowa pod numerem 7330.2.19.2015. Żłobek jest placówką niepubliczną.

Zakres obowiązków

III. Zakres zasadniczych obowiązków wykonywanych na stanowisku: 1) Kierowanie, planowanie, organizowanie oraz kontrola nad działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz statutem żłobka; 2) Uzgadnianie z organem, który utworzył Żłobek zasad organizacji placówki z uwzględnieniem potrzeb dzieci korzystających z usług Żłobka; 3) Zapewnienie należytego stanu higieniczno – sanitarnego Żłobka oraz warunków bezpieczeństwa dzieci i personelu na terenie Żłobka, 4) Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka; 5) Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka (bez zatrudniania i zwalniania); 6) Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi; 7) Prowadzenie procesu rekrutacji dzieci i związanej z tym dokumentacji; 8) Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie; 9) Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, sporządzanie sprawozdawczości; 10) Ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki; 11) Praca z dziećmi w charakterze opiekuna; 12) Budowa pozytywnego wizerunku żłobka i doskonalenie standardów opieki w żłobku; 13) Realizacja innych czynności wynikających z zadań obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki.

Wymagania

I. Wymagania niezbędne w stosunku do kandydata (formalne): 1) Wymagania określone w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 603 ze zmianami) 2) Obywatelstwo polskie; 3) Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi lub co najmniej wykształcenie średnie oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kwalifikacje: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej, lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo); Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. II. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):   1) Opracowanie koncepcji pracy Żłobka UJ „Żaczuś” zawierającej uwarunkowania prawne, ekonomiczne i organizacyjne podmiotu; 2) Znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych; 3) Znajomość przepisów prawa pracy, w szczególności kodeksu pracy; 4) Znajomość zasad zarządzania oraz predyspozycje do realizacji zadań pracodawcy; umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników; 5) Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych; 6) Komunikatywność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania; 7) Gotowość do samodoskonalenia, kreatywność, wysoka kultura osobista; 8) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office. Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań

Oferujemy/Warunki zatrudnienia

IV.  Warunki pracy: 1) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony; 2) Wymiar czasu pracy - 1 etat, 3) miejsce pracy - Żłobek Uniwersytetu Jagiellońskiego „Żaczuś”, ul. Bydgoska 19B, 30-056 Kraków 4) termin rozpoczęcia pracy na stanowisku – 01.08.2022 r.

Oferta dla osoby niepełnosprawnej

Nie

Klauzula o danych osobowych

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Studenckie Centrum Kariery moich danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych przeprowadzanych przez W/W podmiot (zgodnie z Ustawa z dn. 29 08 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883 z późn. zm.). Powyższa zgoda dotyczy również załączonych przeze mnie ewentualnych dodatkowych dokumentów (CV, referencje, etc.). Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Zgoda może być wycofana pisemnie w każdym czasie. Oświadczam, że zostałem/-am poinformowany/-ao prawie dostępu do treści moich danych osobowych oraz ich poprawiania i aktualizowania."

stanowisko Dyrektora Żłobka Uniwersytetu Jagiellońskiego „Żaczuś” w Krakowie

Sposób aplikacji

V. Wymagane dokumenty:   1) Podpisany przez kandydata list motywacyjny; 2) Podpisany przez kandydata życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej; 3) Dokumenty poświadczające wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje; 4) Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe; 5) Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia); 6) Pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju żłobka; 7) Podpisane przez Kandydata oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Kandydata w celach związanych z postępowaniem konkursowym. VI. Termin i miejsce składania dokumentów: 1) Wymagane dokumenty aplikacyjne w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem do korespondencji oraz nr telefonu Kandydata, z dopiskiem "Nabór na stanowisko Dyrektora Żłobka UJ „Żaczuś”, należy składać osobiście w Biurze Zarządu Fundacji „Bratniak”, ul. Piastowska 47 (DS. Piast) lub przesłać na wskazany adres: Biuro Zarządu Fundacji Studentów i Absolwentów UJ „Bratniak” ul. Piastowska 47, 30-067 Kraków, do dnia 11 lipca 2022 roku, do godziny 15:00. 2) Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron. 3) Oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy. 4) Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. VII. Informacje dodatkowe: 1) Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału Kandydatów; II etap - rozmowy kwalifikacyjne z Kandydatami, którzy spełnią wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. VIII. Klauzula informacyjna: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: 1) Informujemy, że administratorem danych osobowych jest Fundacja Studentów i Absolwentów UJ „Bratniak” z siedzibą w Krakowie (30-067), ul. Piastowska 47, adres do korespondencji: jak wyżej. 2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. 3) Administrator przetwarzał będzie następujące dane osobowe: imię(imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia(podstawa prawna art. 21 1 §1 oraz §5 Kodeksu pracy). 4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora do przeprowadzania procesu rekrutacyjnego. 5) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. 6) Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na wskazane stanowisko lecz nie dłużej niż do 3 miesięcy. 7) Przysługuje Pani /Panu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych. 8) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: [email protected] 9) Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. 10) Podanie danych osobowych jest dobrowolne. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacyjnym.

Kontakt do osoby rekrutującej

----